贛州市定南縣招才引智優惠政策

責任編輯:系統管理員        發布時間:2018-09-27

一、提供人才住房。在定南沒有住房的,本科生、碩士生、博士生均提供約85平方米或120平方米人才住房租住。

二、享受企業工作生活補貼。畢業5年內進入我縣非公企業工作,與縣內非公有制企業簽訂3年以上勞動合同,連續工作滿3年以上,并按規定繳納了社會保險3年以上的,一次性給予本科生10000元生活補貼、給予碩士生30000元生活補貼,補貼資金由縣財政負擔;博士及以上學歷的,按《關于實施人才優先發展戰略深化人才發展體制機制改革的實施意見》(定發〔201712號)文精神享受人才特殊津貼,不重復享受該補貼。

三、享受求職補貼和交通補貼。對在我縣就業的城鄉居民最低生活保障家庭、殘疾或已獲得國家助學貸款的應屆大學生,以及貧困殘疾人家庭、建檔立卡貧困家庭大學生和特困人員中的大學生,給予2000元的求職補貼;對來本縣參加各類招聘會及機關事業單位招考,并被錄用的縣外大學生,按來我縣實名制交通票據票面價格給予交通補貼,省內補貼最高不超過2000元,省外補貼最高不超過5000元。申請補貼時間為被錄用后60個工作日之內,所需資金由縣財政負擔。

四.享受崗位補貼。對于初創企業(指企業投產之日起三年內的企業)新錄用大學生,簽訂勞動合同并工作滿1年以上,同時按規定繳納了社會保險的,按企業實際招用人數給予2000/人的崗位補貼給企業,由企業一年申請一次,同一人不重復申請,所需資金由縣財政負擔。

五.享受社會保險補貼。招用畢業年度大學生,與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業和家庭服務業企業,給予1年的社會保險補貼。對離校1年內未就業的大學生靈活就業后繳納的社會保險費,按其實際繳費的2/3給予社會保險補貼,補貼期限最長不超過2年。畢業5年內自主創業的大學生(含符合政策規定條件的留學回國人員),已進行就業登記并繳納社會保險費的,按其實際繳費的2/3給予社會保險補貼,補貼期限不超過3年。以上社保補貼均不含個人繳納部分,所需資金由縣就業專項資金安排。

六、享受職業培訓、鑒定補貼。對參加就業技能培訓或創業培訓的畢業年度大學生,培訓后取得職業資格證書的(或專項職業能力證書、培訓合格證書),給予3003000元職業培訓補貼,其中創業培訓按照每人每天100元標準確定,每人每年可享受一次職業培訓補貼。對通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書畢業年度大學生,按國家和省規定的鑒定收費標準的70%給予職業技能鑒定補貼,補助不少于220/人。上述所需資金由縣就業專項資金安排。

七.享受一次性創業補貼。在我縣創辦企業或從事個體經營且穩定經營1年以上的在校生和畢業5年內(申請人高校畢業證記錄的簽發時間到申請一次性創業補貼時不超過5周年)自主創業并已領取《就業創業證》的大學生,可享受5000元的一次性創業補貼,所需資金由縣就業專項資金安排。對于畢業兩年內進入我縣創業孵化基地或科技孵化器創業的大學生,領取了營業執照,能提供稅收證明,正常經營1年以上并按規定繳納社會保險費的,縣財政給予6000元的一次性創業補貼。對精準識別的建檔立卡貧困家庭子女,除享受上述補貼政策外,可再給予1.2萬元一次性創業補貼,所需資金由縣財政負擔。

八.享受創業擔保貸款。大學生個人創業對符合條件的給予最高貸款限額10萬元(對符合二次扶持條件的,貸款最高限額30萬元);大學生合伙或組織起來創業,對符合條件的給予最高貸款限額80萬元,按規定享受貼息,貼息期限不超過3年;對大學生創辦的勞動密集型小微企業,小微企業認定標準按照《中小企業劃型標準規定》(工信部聯企業〔2011300號)執行,對符合條件的給予最高貸款限額400萬元,貼息期限不超過2年。

九、提供孵化基地補助。鼓勵大學生設立創業孵化基地,為入駐企業提供就業創業服務,對評為全國創業孵化示范基地的給予一次性補助200萬元(所需資金由國家就業專項資金支出),被評為省級創業孵化示范基地的給予一次性補助100萬元(所需資金由省就業專項資金支出)。對市級、縣級建設標準的創業孵化基地,給予一次性補助50萬元(所需資金由市就業專項資金和縣財政共同支出)。

十、支持大學生到我縣創新創業。鼓勵和支持優秀人才到我縣創新創業。對高校畢業生進入創業孵化基地創辦實體的,孵化期間3年內發生的房租費、水電費按其實際費用的60%,由縣就業專項資金給予補貼;對持《就業創業證》或《就業失業登記證》的高校畢業生從事個體經營的,在3年內按每戶每年9600元為限額,依次扣減其當年實際應繳納的增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和個人所得稅。納稅人年度應繳納稅款小于上述扣減限額的,以其實際繳納的稅款為限;大于上述扣減限額的,以上述扣減限額為限。高校畢業生自辦小微企業的,可享受增值稅和企業所得稅優惠,取消對入駐創業孵化基地的實體注解資金的限制。

以大學畢業生為重點培訓對象,培養一批農村電商致富帶頭人,對致富帶頭人在創業辦公場地、金融等方面予以優先支持。鼓勵農村青年大學生電商創業,將農村青年大學生創辦的符合條件的電商企業優先評選為電子商務示范企業,支持高校畢業生以資金入股、技術參股等方式,加入農民專業合作社等經濟組織,高校畢業生回鄉從事農業生產或加入農民專業合作社等經濟組織的,按規定享受稅收優惠。

鼓勵高校畢業生興辦家庭農場,對符合扶貧扶持政策、農業補貼政策條件的按規定享受“財政惠農信貸通”和相關稅收優惠政策。鼓勵高校畢業生利用閑暇時間,通過互聯網遠程技術為我縣提供公益性志愿服務或兼職工作,以多種形式貢獻才智。

對大學生創辦企業生產的產品被認定為中國馳名商標、江西省名牌產品的,分別獎勵60萬元/件、10萬元/件;獲得地理標志證明(集體)商標、國家地理標志產品稱號的,獎勵20萬元/件。對榮獲國家守合同重信用稱號的企業,補貼15萬元;對榮獲江西省守合同重信用公示企業的,補貼10萬元;對榮獲贛州市守合同重信用公示企業的補貼5萬元。所需資金由縣財政負擔。

十一、享受人才新政36條。大學生如符合我縣人才新政36條中的人才分類,可重復享受文件政策優惠。

(一)人才新政36條中人才分類目錄

A+類:產業領軍人才。掌握國內外先進技術,擁有獨立自主知識產權,項目成果具有較高科技含量,來我縣創辦、領辦高新企業,經過評審認定對我縣首位、主導及特色產業具有重大影響的各類人才。
  A類:國內外頂尖人才。主要包括:諾貝爾獎獲得者;國家最高科學技術獎獲得者;中國科學院院士;中國工程院院士;中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;相當于上述層次的人才。

B類:國家級高層次人才。主要包括:國家有突出貢獻的中青年專家;國家“千人計劃”人選、國家“萬人計劃”人選、百千萬人才工程國家級人選;國務院批準的享受政府特殊津貼的專家;中科院“百人計劃”A類人選;全國宣傳文化系統“四個一批”人才;“長江學者獎勵計劃”教授;國家杰出(優秀)青年科學基金獲得者、中國青年科技獎獲得者;國家級重點學科、學術帶頭人,國家級教學名師;中華技能大獎獲得者、國家級技能大師工作室領辦人;相當于上述層次的人才。

C 類:省級高層次人才。主要包括:省有突出貢獻的中青年專家;“贛鄱英才 555 工程”人選;百千萬人才工程省級人選;省政府批準的享受政府特殊津貼的專家;省宣傳文化系統“四個一批”人才;省“井岡學者”特聘教授;省自然科學基金計劃(杰出)青年基金項目獲得者人選;省級重點學科、學術帶頭人,省級教學名師;省級技能大師工作室領辦人、省級首席技師;相當于上述層次的人才。

D 類:市級高層次人才。主要包括:贛州市突出貢獻人才;贛州市政府特殊津貼專家;贛州市青年科技獎獲得者;市級技能大師工作室領辦人、市級首席技師;贛州市大企業、大集團主要經營管理人才(特指職業經理人);具有正高級專業技術職務任職資格的專業技術人才;博士學位獲得者;相當于上述層次的人才。

E 類:行業急需緊缺人才。主要包括:各行業具有副高級專業技術職務任職資格的專業人才;具有高級技師職業資格證書的技能人才;定南縣規模以上企業獲市級以上獎勵的經營管理人才(特指職業經理人);符合縣組織、人社部門發布的急需緊缺人才目錄的各類人才;相當于上述層次的人才。

F 類:青年英才。主要包括:全縣單位、企業正式錄用、聘用的全日制大學本科及以上學歷人才(含教育部認可的境外高等院校畢業的歸國留學人員)。

G 類:產業工匠。經過技術培訓,并連續(非累計)在我縣首位、主導及特色產業企業工作滿3年及以上的產業工人。其中,連續滿3年可獲得初級工匠稱號,連續滿6年可獲得中級工匠稱號,連續滿9年可獲得高級工匠稱號。

(二)各類人才可享受的主要政策

政策1:產業領軍人才(A+類)享受。每人安排1名縣處級干部對口聯系,由縣處級干部提供創業協調服務,同時從縣委組織部等部門安排1名科級干部擔任人才管家,負責具體聯絡服務工作;根據合作項目評估,給予100-2000萬元的無償資助,個人所得稅地方留成部分5年全額返獎;創辦企業土地、稅收等扶持事宜,可“一事一議”“一人(企)一策”;在定南沒有住房的,提供150230平方米人才住房免租5年;給予每年30萬至200萬元人才特殊津貼,連續發放3年;配偶隨調單位可選可談、子女入學隨挑;本人及配偶雙方父母可免基本費用入住公辦養老機構,或免租提供總面積不超過140平方米的人才住房租住5年,同時引導志愿者探望、服務;本人及配偶、子女、配偶雙方父母均可指定私人醫生,享受就醫綠色通道;本縣公辦景點免票、進出車站綠色通道。

政策2:前來我縣創業或全職到我縣單位、企業工作的國內外頂尖人才(A類)、國家級高層次人才(B類)享受。每人安排1名縣處級干部對口聯系,由縣處級干部為其開展工作提供協調服務,同時從縣委組織部等部門安排1名科級干部擔任人才管家,負責具體聯絡服務工作;優先辦理錄用上編手續;職稱、待遇從優給予,個人所得稅地方留成部分5年全額返獎;享受“政策1”第-條待遇。其中A類人才直接享受200萬人才特殊津貼。A 類、B類人才來我縣創辦企業、引領產業發展的,可“一事一議”“一人(企)一策”。

政策3:前來我縣進行項目合作的國內外頂尖人才(A類)、國家級高層次人才(B類)享受。合作期間:每人安排1名縣處級干部對口聯系,由縣處級干部提供合作的協調服務,同時從縣委組織部等部門安排1名科級干部擔任人才管家,負責聯絡工作;根據合作項目評估,給予項目不超過100萬元無償資助,特殊項目“一事一議”;在定南沒有住房的,提供150-170平方米人才住房免租5年;享受“政策1”第條待遇。

政策4:前來我縣創業或全職到我縣單位、企業工作的省級高層次人才(C類)享受。每人安排1名正科級干部對口聯系,由正科級干部提供工作協調服務,同時從縣委人才工作領導小組成員單位安排1名科級干部擔任人才管家,負責聯絡服務工作;優先辦理錄用、上編手續;職稱、待遇從優給予,個人所得稅地方留成部分5年全額返獎;在定南沒有住房的,提供約140平方米人才住房免租5年;給予每年10萬至35萬元人才特殊津貼,連續發放3年;配偶隨調單位可選可談、子女入學隨挑;本人及配偶雙方父母可免基本費用入住公辦養老機構,提供總面積不超過120平方米的人才住房免租5年,同時引導志愿者探望、服務;⑻本人及配偶、子女、配偶雙方父母均可享受就醫綠色通道;⑼本縣公辦景點免票、進出車站綠色通道;⑽根據合作項目評估,給予不超過500萬元的無償資助;創辦企業土地、稅收等扶持事宜,可“一事一議”“一人(企)一策”。

政策5:前來我縣進行項目合作的省級高層次人才(C類)享受。合作期間:每人安排1名正科級干部對口聯系,由正科級干部提供合作的協調服務,同時從縣委人才工作領導小組成員單位安排1名科級干部擔任人才管家,負責聯絡工作;根據合作項目評估,給予項目不超50萬元無償資助,特殊項目一事一議;在定南沒有住房的,提供約140平方米人才住房免租5年;合作期間,享受“政策4”第-條待遇。

政策6:前來我縣創業或全職到我縣單位、企業工作的市級高層次人才(D 類)享受。由縣委人才工作領導小組辦公室提供工作協調服務;優先辦理錄用、上編手續;職稱、待遇按從優給予,個人所得稅地方留成部分5年全額返獎;在定南沒有住房的,提供約140平方米人才住房免租5年;給予每年6萬元人才特殊津貼,連續發放3年;引進時配偶隨調單位可選可談、子女入學隨挑;本人可享受就醫綠色通道;本縣公辦景點免票、進出車站綠色通道。根據合作項目評估,給予不超過200萬元的無償資助;⑽創辦企業土地、稅收等扶持事宜,可“一事一議”。

政策7:前來我縣進行項目合作的市級高層次人才(D類)享受。合作期間:由組織人事部門提供工作協調服務;根據合作項目評估,給予項目不超過20萬元的無償資助,特殊項目“一事一議”;在定南沒有住房的,提供約140平方米人才住房免租5年;配偶隨調可同等安排、子女入學隨挑;本人可享受就醫綠色通道;本縣公辦景點免票、進出車站綠色通道。

政策8:回歸的定南籍A類、B類、C類、D 類高層次人才同時享受。在享受相應政策基礎上,安排有人才管家、人才志愿者的,引導人才管家、志愿者到人才在定南的老家走訪、服務,幫助人才在定南老家的直系親屬解決實際問題。

政策9:引進的各行業急需緊缺人才(E類)享受。在定南沒有住房的,提供約 120平方米人才住房租住。同時,按類別享受相應政策,鼓勵各行業、系統出臺政策進行疊加。

政策10:來我縣創新創業的青年英才(F類)享受。⑴在定南沒有住房的,本科生、碩士生、博士生均提供約85平方米或120平方米人才住房租住。

政策11:產業工匠(G 類)享受。主管部門每季度分別推薦3名高級工匠、2名中級工匠、1名初級工匠,列入人才住房保障范圍,提供約85平方米或120平方米人才住房租住;高級工匠本人參觀全縣公辦景點免票。

政策12:對口支援部委聯系前來定南掛職的博士等專家人才享受。掛職期間:由縣委人才工作領導小組辦公室提供工作協調服務,同時從掛職單位安排1名干部擔任人才管家,負責聯絡服務工作;除正常補貼外,再給予每年3萬元人才特殊津貼;免費提供約 140平方米人才住房;本人可享受就醫綠色通道;本縣景點免票、進出車站綠色通道;與掛職單位開展合作的,根據合作項目評估,給予項目不超過30萬元的無償資助;可與掛職單位商談其他待遇。⑻給予“定南蘇區最受尊敬專家教授”稱號;⑼每年可攜帶直系親屬來定南休假1次,累計不超過7天,來回路費等費用可在定南報銷。

政策13:接受“蘇區之光”培養對象的知名專家學者享受。⑴在輔導定南中青年人才期間,給予每年3萬元的人才培養津貼;⑵給予“定南蘇區最受尊敬專家教授”稱號;⑶每年可攜帶直系親屬來定南休假2次,累計不超過15天,來回路費等費用在定南報銷。

政策14:入選“蘇區之光”計劃人才享受。研修期間:⑴安排1名人才管家負責協調解決家庭困難;⑵給予2萬元研修補貼;⑶工資及福利待遇在原單位不變;⑷納入縣直接聯系專家庫跟蹤培養。

政策15:到我縣創辦、領辦企業或與我縣企業開展項目合作的高校、科研院所博士、教授等高層次人才享受。同等享受相應層次引進高層次人才待遇。

聯系人:鄒志達18079703097





定南縣委人才工作領導小組辦公室

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